Teamentwicklung

Nutzen Sie die Kraft
des Miteinanders!

Gute Zusammenarbeit ist in einer Zeit, in der sich alles schnell verändert, Aufgaben komplizierter werden und Hierarchien flacher sind, besonders wichtig. Das gilt sowohl für Teams und in Projekten als auch für die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg, um die bekannten „Silos“ aufzubrechen.

Indem Gruppen oder Teams bewusst ihre Aufmerksamkeit auf die Zusammenarbeit lenken, wird eine Umgebung geschaffen, in der Kooperation mit Leichtigkeit mehr Wohlbefindens stattfindet. Synergien werden gestärkt und vereinbarte Ziele mit mehr Freude angegangen.

Gutes Teamwork stärkt Synergien und hilft Ziele zu erreichen.

Unser Beratungsangebot

  • Handlungsorientierte Teamentwicklungen

    Hier liegen unsere Wurzeln und nach wie vor jede Menge Leidenschaft: Von naturbelassenen Settings im Nationalpark bis hin zu einer Gipfelbesteigung, die im Team selbständig durchgeführt wird oder einem gemeinsamen musikalischen Auftritt – unserer Fantasie sind hier möglichst wenig Grenzen gesetzt.

  • Konzeption und Moderation von Großgruppen-Settings

    Von der logistischen Organisation und Schaffen der technischen Rahmenbedingungen bis hin zu gemeinsamen Strukturierung der Prozesse im Vorfeld sorgen wir dafür, dass die Kommunikation klar und effektiv ist und schaffen eine inklusive Umgebung, damit sich die eigene kraftvolle Großgruppen-Energie entfalten kann.

  • Klausurbegleitung

    Je nach Anlassfall begleiten wir Gruppen, die zu neuen Teams zusammengeführt werden, gestalten Klausuren, um Teams mit konkreter Zielsetzung weiterzuentwickeln, oder unterstützen Teams, die viele Veränderungsprozesse durchlaufen haben und ihre Identifikation stärken wollen.

  • Team-Diagnose

    Eine sehr wirksame Ergänzung bei Teamentwicklungsprozessen ist das Erstellen von SIZE-Teamprofilen. Mittels eines wissenschaftlichen Fragebogens wird ein Teamprofil erstellt. Das bewusste Auseinandersetzen mit der eigenen Persönlichkeit ist gerade in Veränderungsphasen bedeutsam. Der gemeinsame Blick auf Talente, bevorzugte Arbeitsweisen aber auch typische Stressmuster gibt vielfältige Anregungen für die Entwicklung einer gemeinsamen Teamkultur.

  • Begleitende Mediation

    Wenn sich herausstellt, dass Konflikte die Arbeitsfähigkeit mindern, setzen wir auf Wunsch gemeinsam wirksame Interventionen aus dem Bereich der Mediation individuell und nach Bedarf zwischen Mitarbeitenden – Führungskräften und der Geschäftsführung.

Sind Sie auf der Suche nach Ideen und Begleitung für lebendige Teamentwicklung?
Dann kontaktieren Sie uns gerne. Kostenfreies Beratungsgespräch vereinbaren.