Reflexions-Coaching
für Führungskräfte

unkonventionellen Führungs-Impulse für extreme Anforderungen

 

Als Führungskraft sollte man sich regelmäßig die Frage stellen: Wie bleibe ich nachhaltig handlungs- und entscheidungsfähig, damit in Zeiten des stetigen Wandels auch mein Team bzw. meine Organisation seine Agilität behält.

Wir begleiten Sie dabei, Ihre Führungsrolle im Kontext mit den fordernden Entwicklungen, die Sie beschäftigen, zu reflektieren und nächste notwendige Schritte zu planen. Ziel ist es, Ihre Leadership-Kompetenzen weiter zu stärken. Wir nehmen uns gerne Zeit für Ihre ganz persönliche Situation. Als Coach, Berater:in und gerne auch als Sparringpartner:in

Das bieten wir Ihnen:

  • ein buntes Coaching-Pool aus erfahrenen Berater:innen und Coaches mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen und Kompetenzen

  • Coaching in verschiedenen Settings und mit verschiedenen wechselnden Experten – online und/oder in Präsenz – ganz nach Ihren Bedürfnissen

  • Vielfältige Methoden wie systemische Fragetechniken, Methapern-Arbeit, Aufstellungs-Elemente, mentale Technikne, SIZE®-Analyse, hypnotische Suggestionen, Arbeit mit Verhaltensmustern, Coachin on the walk u.v.m.

Dabei provozieren oder irritieren wir geren auch mal bewusst, um neue mutige Perspektiven und damit Ihre Potenziale optimal zu entfalten. 

Ihr Nutzen:

  • Klarheit für Entscheidungsfindung

  • Leichterer Umgang mit Unveränderbarem

  • Andere Sichtweisen erhalten und neue Lösungen finden

  • Mentale Stärke wiedergewinnen / aufbauen

  • Vertrauen und Sicherheit gewinnen

  • Sicherer, leichterer Umgang mit Stress

  • Sharing is caring - Reflexion im gegenseitigen Austausch öffnet neue Perspektiven

Unser Fokus liegt auf

  • Wechselwirkung statt Ursache-Wirkung

  • Beziehungen statt Einzelpersonen

  • Bewahrenswertem statt ausschließlich Veränderung

  • Sichtweisen statt Wahrheiten

  • Haltungen statt Techniken