PERMA-Lead®

Ihr Wegweiser zur Potentialentfaltung durch Positive Leadership

 

Führungsverhalten und Organisationskultur sind eng miteinander verflochten und haben maßgeblichen Einfluss auf die Mitarbeiter:innenzufriedenheit und den unternehmerischen Erfolg. Führungskräfte können durch ihr Führungsverhalten beides entscheidend beeinflussen und formen. 

Erleben Sie mit PERMA-Lead® ein wissenschaftlich fundiertes Modell, das ungenutztes Potential in Ihren Führungskräften und Teams freisetzt. Inspiriert durch das PERMA-Modell von Martin Seligman, dem Pionier der positiven Psychologie, ist PERMA-Lead® speziell darauf ausgerichtet, Führungskräfte sowie Teams zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten und sie „zum Aufblühen“ zu bringen.

PERMA-Lead® ist eine Führungsmethode, die auf fünf Schlüsselfaktoren beruht

  1. (P)ositive Emotions (positive Emotionen)
    Das Erleben fördert die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und Freude an der Arbeit

  2. (E)ngagement (sich einbringen können)
    Sein Potential entfalten und Stärken entwickeln und nutzen zu können, führt zu einem Flow-Gefühl

  3. (R)elationships (förderliche Beziehungen)
    Sich eingebunden zu fühlen ist eine wichtige Basis, um die beste Version von sich selbst zu werden.

  4. (M)eaning (erlebte Sinnhaftigkeit)
    Sinn erleben ist eine Basis, um sich zu engagieren und Erfüllung zu erleben.

  5. (A)ccomplishment (Zielerreichung)
    Erst das Gefühl Einfluss nehmen und etwas erreichen zu können, bring Menschen ins Tun.

Positive Leadership ist nachweislich wirksam!

Die Forschung hat sich in den letzten Jahren intensiv mit diesem Modell beschäftigt und dabei messbar positive Effekte auf Mitarbeiter:innen sowie einen signifikanten Zusammenhang auf den Erfolg eines Unternehmens gezeigt.

In einer Positiv Leadership-Kultur engagieren sich Mitarbeiter:innen proaktiv, haben eine höhere Leistungsbereitschaft, sie können sich organisationalen Veränderungen leichter anpassen, die Zufriedenheit und die Bindung an das Unternehmen steigen und sie berichten über mehr Wohlbefinden im Arbeitskontext. 

Positive Effekte

Laut Studien hat dieser Führungsstil nachweislichen positiven Einfluss auf 

  • die Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit, 

  • die Verringerung der Krankenstandstage und Fluktuation, 

  • gesteigerte Teamleisungen

  • nachhaltige Potentialentfaltung

  • erhöhte Kund:innenzufriedenheit  und

  • gesteigerte Verkaufszahlen und 

Die PERMA-Lead-Methode hat auch tiefgreifende und positive Wirkungen auf Führungskräfte. „Positiv Leader“ zeichnen sich durch eine gesteigerte Resilienz und Gelassenheit aus, verfügen über ein höheres Maß an Kreativität und bewältigen Herausforderungen sowie Rückschläge effektiver.

Sind Sie ein Positiv Leader?

Mit dem PERMA-Lead-Profil, ein Online-Testverfahren, das die testtheoretischen Gütekriterien erfüllt, erhalten Sie dazu mit wenig Aufwand (10 – 15 Min.) einen detaillierten Einblick. Sie erhalten ein ausführliches Auswertungsgespräch mit einem unserer PERMA-Lead-zertifizieren Berater:innen, bei dem Ihre Testergebnisse besprochen, und konkrete Maßnahmen für Ihren Führungsalltag abgeleitet werden.

PERMA-Lead ist ideal für

  • Organisationen, die eine zukunftsorientierte, positive und leistungsstarke Arbeitskultur anstreben. (Perma-Lead Organisations.Kultur.Analyse)

  • Führungskräfte oder Projektleiter:innen, die individuell oder im Rahmen eines Entwicklungsprogramms ihre Kompetenzen entsprechend weiter entwickeln wollen. (Analyse.Tools: Perma-Lead Profil und Perma-Lead 360°Feedback

Wollen Sie mehr über die Kunst der PERMA-Lead-Führung und Positive Leadership erfahren und einen Führungsansatz kennenlernen, der das Werkzeug dafür bietet?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!