Objectives and Key Results

Dynamisch und
flexibel steuern

 

„Objectives and Key Results“ (OKR) als Management-Framework gestaltet Zielvereinbarungen strukturiert und über mehrere Unternehmensebenen hinweg und stellt sicher, dass die Tätigkeiten aller Mitarbeitenden an der Strategie ausgerichtet sind.

Alignment (am besten mit „Ausrichtung“ übersetzt) ist der Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmensführung. Ist Ihre Organisation gefühlt seit langem überlastet? Sind Sie mit dauerhaftem Kundenschwund konfrontiert? Laufen Zielvereinbarungen regelmäßig aus dem Ruder?

OKRs geben Ihrem Team und Ihrer Organisation eine klare Richtung. Sie steigern die Flexibilität im Team, fokussieren auf das Wesentliche und erhöhen das Commitment Ihres Teams. So werden in zeitlich überschaubaren Zyklen die richtigen Fokuspunkte gesetzt, sodass alle im Team besser an einem Strang ziehen können. Nutzen Sie das OKR Rahmenwerk, um Transparenz und Kommunikation zu erhöhen.

Ihr Nutzen in der Praxis

  • Ausrichtung der Organisation am Leitbild und an der Strategie

  • Verantwortungsübernahme der Mitarbeitenden an den Firmenzielen

  • Klare Aufgabenteilung UND horizontale Zusammenarbeit, um Firmenziele anzustreben

  • Transparenz in der gesamten Organisation bezüglich Zielformulierung, Zielstatus und Zielerreichung

Für wen ist dieses Angebot geeignet?

Für karrierebewusste und erfahrene Führungskräfte bzw. Expert :innen aus Organisationen, die gezielt ihre Management-Performance im Team und im Unternehmen steigern wollen und eine innovative Methode der Zielvereinbarung kennenlernen wollen.

Wir beraten Sie bei Fragen und Wünschen und freuen uns auf Ihre Nachricht.