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Potenziale entfalten mit SIZE Prozess®  

Ihre Persönlichkeit erfolgreich in der Zusammenarbeit & Teamkompetenz nutzen

Ob Neupositionierung, Umorientierung, Übernahme einer Führungs- oder Expertenfunktion, sowohl geplante als auch unerwartete Veränderungen bedürfen der bewussten Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit. Der Blick auf Talente, Motive, bevorzugte Arbeitsweisen aber auch typische Stressmuster bietet mannigfaltige Anregungen für das Setzen persönlicher Entwicklungsziele oder die Planung der nächsten beruflichen Schritte.

„Äußere Krisen bedeuten die große Chance, sich zu besinnen“ - Viktor Frankl. Aber nicht erst die vergangenen Wochen zeigten, wie sehr neue Rahmenbedingungen auch neue Kompetenzen und neue Verhaltensweisen erfordern. SIZE Prozess® ist eine innovative und praxisnahe Analyse-, und Entwicklungsmethode, die Teams und ebenso Einzelpersonen in der Entfaltung ihrer Potenziale auf vielfältige Weise unterstützt.

SIZE PROZESS® erstellt mittels eines wissenschaftlich entwickelten Fragebogens ein Persönlichkeits- oder Teamprofil, das Hypothesen anbietet, wie sich Menschen in bestimmten Situationen verhalten.

Unsere zertifizierten SIZE PROZESS® Berater*innen unterstützen und beraten Sie bei der Auswahl des passenden Produktes für Ihr Anliegen, sei es der Human Performance Guide für die persönliche Standortbestimmung, ein Teamkulturprofil zur Reflexion der Zusammenarbeit oder die zukunftsorientierte Standortbestimmung zur Stärkung der agilen Kompetenz eines Teams.

 

Ihr Nutzen für die Praxis:

SIZE PROZESS® unterstützt beim …

  • Identifizieren und Verstehen der grundlegenden Merkmale einer Persönlichkeit
  • Erkennen von Potentialen als Voraussetzung für den Aufbau von Kompetenzen
  • erfolgreichen Kommunizieren mit anderen Menschen durch schnelles Erkennen der wahrgenommenen Persönlichkeitsstile
  • Erkennen der Hauptmotivatoren für Energie und Leistungsfähigkeit
  • Optimieren der Effizienz der Führungsarbeit, des Umgangs und der Zusammenarbeit mit anderen Personen und Teams
  • Minimieren von Stress im Umgang mit anderen Personen

 

Dauer & Investitionsbedarf

  • Einzelprofil „Human Performance Guide“:
    ca. 30 Minuten Online-Fragebogen, 90 Minuten Auswertungsgespräch
    Investition: 485,- exkl. Ust
  • Teamkulturprofil:
    ca 30 Minuten Online-Fragebogen, 1- bis 2-tägiger Workshop (alternativ: 2-4 virtuelle Teammeetings)
    Investition:  € 440,- bis € 700,- exkl. Ust je nach Teamgröße plus Beratungsaufwand 1 bis 2,5 Tagen
  • Zukunftsorientierte Standortbestimmung:
    Gerne legen wir Ihnen dazu auf Basis Ihrer Anfrage ein maßgeschneidertes Angebot.

 

Ihre Berater*innen: Ewald Riedelmayer, Christa Schmid, Mirjam von Hofacker (Zertifizierte SIZE PROZESS® Trainer*in)

Format & Umfang nach individueller Vereinbarung als (Online-) Coaching, Teammeeting, Teamentwicklung möglich

Für wen ist dieses Angebot interessant?

  • Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die individuell oder im Rahmen eines Entwicklungsprogramms ihre Kompetenzen in Kommunikation, Vertrieb, Selbst- und Mitarbeiterführung verbessern wollen. 
  • Teams, die selbstorganisierte Zusammenarbeit sowie agile Fitness für kommende Anforderungen stärken wollen

Wir beraten Sie gerne bei Fragen und individuellen Wünschen - hinterlassen Sie uns eine Nachricht